Kåpan Tjänste
Kåpan Tjänste är en del av det statliga tjänstepensionsavtalet PA 16 som alla statligt anställda har. Arbetsgivaren betalar varje månad in motsvarande 2 procent av din lön till Kåpan Tjänste. Om du är född 1988 eller senare och du tjänar mer än 47 625 kronor i månaden betalar din arbetsgivare in motsvarande 10 procent för lön från 47 625 kronor och uppåt.
Möjlighet till återbetalningsskydd
Kåpan Tjänste tecknas utan återbetalningsskydd, men det går att välja till återbetalningsskydd. Återbetalningsskydd innebär att om du dör innan hela din pension är utbetald betalar vi ut efterlevandepension till din familj. Din egen pension blir lägre med återbetalningsskydd.
Vill du se om du har återbetalningsskydd på dina försäkringar kan du göra det om du loggar in på Mina sidor. Där kan du också lägga till eller ta bort återbetalningsskyddet och se hur en ändring påverkar ditt månadsbelopp.
Här hittar du mer information om hur återbetalningskydd fungerar
Avkastning på ditt sparande
Kåpan Tjänste är traditionell försäkring med garanterad ränta. Du får en garanterad ränta på de pengar som arbetsgivaren betalar in. Om vi lyckas bättre än vi lovat i garantin får du återbäring.
Vi har ett generationsbaserat sparande med tre generationsportföljer med olika återbäringsräntor. Vilken generationsportfölj du tillhör beror på din ålder.
Här hittar du aktuella återbäringsräntor
När du tar ut din pension får du minst ut ett garanterat pensionsbelopp varje månad under utbetalningstiden. Det garanterade pensionsbeloppet består av 80 procent av inbetalda premier plus en garanterad ränta som för närvarande är 1 procent.
Vi har låga avgifter
Avgifterna för Kåpan Tjänste är låga. Vi ut en försäkringsavgift på 0,05 procent av ditt pensionskapital. Vår kapitalförvaltningskostnad är 0,04 procent. Kapitalförvaltningskostnaden ingår inte i avgiften men påverkar försäkringens värdeförändring.
Kåpan Tjänste har alla statligt anställda
Kåpan Tjänste är en del av det statliga tjänstepensionsavtalet PA 16. För alla statligt anställda betalar arbetsgivaren varje månad in motsvarande 2 procent av din lön till Kåpan Tjänste. Om du är född 1988 eller senare och du tjänar mer än 47 625 kronor i månaden betalar din arbetsgivare in motsvarande 10 procent för lön från 47 625 kronor och uppåt.
Parterna på det statliga området, Arbetsgivarverket och de fackliga organisationerna OFR/S, P och O, SACO-S och SEKO har bestämt att det är Kåpan som ska förvalta pengarna i den här delen. Du kan därför inte flytta pengarna i Kåpan Tjänste till en annan försäkringsgivare.
Ta ut din pension
När du vill ta ut din pension behöver du ansöka om detta. Om du fyllt 54 år kan du planera och ansöka om din pension på Mina sidor.
Pensionen betalas ut livet ut om du inte ansöker om annat. Du kan ta ut Kåpan Tjänste livet ut eller under en begränsad tid på 5 till 20 år. Tillhör du pensionsavtalen PA-91 eller ITP-P kan du ta ut din pension fram tills du fyller 65 år. Du måste då ta ut pensionen under minst tre år.
Om du tillhör tjänstepensionsavtalet PA 16 och du är född före 1966 kan du kan tidigast ta ut pensionen när du fyllt 61 år. Är du född 1966 eller senare kan du tidigast ta ut pensionen när du fyllt 63 år. Vissa anställningar kan ge rätt till att ta ut pensionen tidigare.
Tillhör du pensionsavtalet PA-91 eller ITP-P kan du tidigast ta ut din pension när du fyllt 55 år.
Våra avgifter
Fast avgift:
0 kronor
Försäkringsavgift:
0,05 procent
Kapitalförvaltningskostnad:
0,04 procent